0 5 ставки библиотекаря

Руководителям учебных заведений предоставлено право в пределах фонда заработной платы, утвержденного в сметах доходов и расходов, предоставлять работникам материальную помощь в сумме не более одного должностного оклада в год. Однако п. В связи с указанным выше напомним, что руководителям учреждений предоставлено право выплачивать материальную помощь для решения социально-бытовых вопросов в пределах фонда заработной платы, утвержденного в сметах, при условии выплаты всем работникам обязательных выплат, доплат и надбавок.

Кроме того, согласно п. Следует обратить внимание, что в соответствии с п. Такая норма предусмотрена п. Конкретная продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за особый характер труда устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от времени занятости работника в этих условиях.

Продолжительность рабочей недели заведующего библиотекой и библиотекаря общеобразовательного учебного заведения составляет 40 часов в неделю ст. Так, разд. Библиотечные работники учебных заведений, как и другие непедагогические работники этих заведений при условии наличия у них соответствующего образованиямогут вести преподавательскую или кружковую работу в этом же учебном заведении в объеме, определенном п.

Такая работа не является совместительством. За норму часов, определенную в этом пунктеоплата производится сверх основного должностного оклада ставки в порядке, предусмотренном соответственно для учителей, преподавателей и руководителей кружков по тарификации.

Размер надбавки за выслугу лет за выполнение преподавательской или кружковой работы определяется исходя из стажа педагогической работы в соответствии с объемами учебной нагрузки, установленной при тарификации.

Так, совмещение профессий должностей — это выполнение работником наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии должности в пределах рабочего времени по основной работе. Если на педагогического работника возложены обязанности по ведению библиотечной работы и работы с библиотечным фондом учебников в пределах рабочего времени по основной работе, то в этом случае можно говорить о совмещении профессий.

Типовые штатные нормативы — Типовые штатные нормативы общеобразовательных учебных заведений, утвержденные приказом Минобразования от Методические рекомендации — Ставка 1х что значит рекомендаций по вопросам порядка формирования штатов общеобразовательных учебно-воспитательных заведений, разработанные Минобразования и доведенные в письме от Положение о библиотеке ОУЗ — Положение о библиотеке общеобразовательного учебного заведения, утвержденное приказом Минобразования от Войти Регистрация Выход.

UA RU. Передплатити журнал. Это и стало поводом для написания настоящей статьи. Библиотекарь I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки магистр, специалист : для магистра — без требований к стажу работы, специалиста — стаж работы по профессии библиотекаря II категории — не менее 2 лет Библиотекарь II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки специалист ; стаж работы по профессии библиотекаря — не менее 1 года.

Аттестации не подлежат: — работники, работающие на занимаемой должности, подлежащей аттестации, менее одного года; — работники, работающие на должности менее одного года после повышения квалификации; — молодые специалисты в период срока обязательной работы по распределению после окончания учебных заведений; — работники, работающие по совместительству 1. Доплата за заведование библиотекой В соответствии с п.

Работа библиотекарем на неполный рабочий день в России

Наш сайт корисний для вас? Facebook Telegram Viber.

Меня зовут Ольга, я библиотекарь в вечерней школе. В этом году наша школа не набрала 14 классов, и меня с заведующей библиотеки перевели на полставки библиотекаря. За заведование нам и так не платили, но была такая надбавка как престижность - 0,03 процента от оклада. С переводом на полставки эта надбавка уменьшилась до 0,01 процента.

ОПЛАТА ТРУДА БИБЛИОТЕЧНЫХ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ

У меня вопрос: почему? Почему, к примеру, не 0,15? Почему не с округлением в мою пользу? Почему её вообще уменьшили? В статье я не нашла ответа не свой вопрос.

Надеюсь на вашу помощь. Дополнительные 10 дней положены при наличии двух детей возрастом до 14 лет, а не 18, но если вы в разводе с мужем и он не принимает участия в воспитании детей, то вам положены 10 дней, которые вы можете взять и в каникулярное время. Этот отпуск не имеет срока давности, если вы им не пользовались несколько лет, то можете забрать его в любое время.

Работаю в школьной библиотеке больше 30 лет. Кроме как за стаж больше ничего не доплачивают.

Библиотекарь

А их никогда нет на библиотекарей. Условия работы:Квотируемое рабочее… Полное описание. БлаговещенскаБлаговещенск — vostok-job. Не имеющие основного общего. Вакансия для несовершеннолетних детей В должностные обязанности входит работа с книжным фондом университета. Новосибирский государственный педагогический университетНовосибирск — xjobs. Ведется набор на должность библиотекаря на неполный рабочий день 4 часа : Обязанности: Обслуживание читателей Проведение культурно-массовых мероприятий Ведение библиотечной… Полное описание.

Должностные обязанности работника определяются должностными инструкциями и правилами внутреннего трудового распорядка, принятыми в организации. Работник обязан выполнять… Полное описание. Требования и обязанности: Обработка информации, работа с посетителями, работа с книжным фондом.

Высшее образование, желательно филологическое. Прямой работодательКраснодар — jobinruregion. Обязанности: выполняет работы по обеспечению библиотечных процессов: комплектование, обработка библиотечного фонда, организация и использование каталогов и других элементов… Полное описание. Краснодарский филиал ФинуниверситетаКраснодар — employment-services. Заработная плата. Тип занятости. График работы.

Тип вакансии.

Прямой работодатель Не имеет значения. Опыт работы. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено ТК РФ. Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работукоторую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.

РФ", сентябрь г. Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе. Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция. С 1 июня года нужно сократить 0,5 ставки.