Какую ставку указать в приказе

Новое в журнале Правовед.ru

Не заполнено обязательное поле E-mail. Не заполнено обязательное поле Login. Не заполнено обязательное поле Пароль. Введенные пароли не совпадают. Повторите пароль. Выберите, что Вам интересно: Делопроизводство и архив Кадровая служба Юридический навигатор. Введите логин или Email. Запрос пароля Не заполнено обязательное поле Логин или E-mail. Контрольная строка для смены пароля будет высланы вам по E-mail. Делопроизводство и архив Кадровая служба Юридический навигатор Бухгалтерия и налоги Арсенал индивидуального предпринимателя.

Прием работников на работу и оформление трудовых отношений: ответы на актуальные вопросы

Статьи Новое Рейтинговое Посещаемое Комментируемое. Вопрос-Ответ Делопроизводство и архив Арсенал индивидуального предпринимателя Кадровая служба Юридический навигатор Бухгалтерия и налоги. Где регистрировать приказы? Кто должен разрабатывать номенклатуры дел обособленных структурных подразделений за границей? Задать вопрос. Юридический справочник руководителя Делопроизводство и документооборот на предприятии Кадровая служба и управление персоналом предприятия Налоговый учёт для бухгалтера Арсенал предпринимателя Перейти к оформлению подписки.

Кадровая служба февраль Штатная единица обозначает объем работы по должности, а не количество работников, ее выполняющих. Где-то читала аналогичное мнение.

Ну не запрещается ставить 0,5 единиц, пусть ставят 0, Да, не запрещает. Например, ну не нужна уборщица на весь день. В штатке ставят 0,5.

Запрета тоже не видела. Запрета тоже не видела а если уборщица 30 мин полы моет, ставить 0,05? То я сомневалась, ничего, если это одним днем все произошло В графе 4 формы Т-3 указывается количество штатных единиц по каждой должности профессии, специальности организации.

При этом при заполнении графы 4 количество штатных единиц по соответствующим должностям профессиям, специальностямпо которым предусматривается содержание неполной штатной единицы с учетом особенностей работы по совместительству в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, указывается в соответствующих долях, например 0,25; 0,5; 2,75 и прочее. Таким образом, Указания допускают возможность обозначения в штатном расписании неполных, дробных штатных единиц.

Очевидно, что количество работающих сотрудников не может быть дробным. Следовательно, количество работников может не соответствовать количеству штатных единиц. Поэтому если на работу по какой-либо должности специальности, профессии принято два человека, то в штатном расписании может быть указано две дробные штатные единицы по этой должности специальности, профессиив сумме образующие одну целую единицу.

Юридический справочник руководителя Делопроизводство и документооборот на предприятии Кадровая служба и управление персоналом предприятия Налоговый учёт для бухгалтера Арсенал предпринимателя Перейти к оформлению подписки.

Рубрикатор

Кадровая служба февраль Тонкости трудовых отношений с руководителем компании Правовой статус руководителя в организации — двойственный. Юридический навигатор февраль Два контраргумента против неустойки Со взысканием неустойки может столкнуться каждая организация, причем как в качестве кредитора-взыскателя, так и должника.

Архив раздела Новости.

Как выиграть борьбу за внимание сотрудников в условиях информационного перегруза? Разработана новая форма декларации по косвенным налогам. Налоговики разрешили использовать скриншоты в качестве доказательств. Задать вопрос для интервью. Реклама на этом месте. Делопроизводство и архив. Кадры и HR. Юридический навигатор.

Руководителю в помощь. Правила подписки на сайте delo-press.